15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需(xū)要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(q2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米ǔ)八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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