如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如物尽其才人尽其用是什么意思，人尽其用打一生肖何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华(huá)为物尽其才人尽其用是什么意思，人尽其用打一生肖是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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