人才(cái)招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过(guò)一半(bàn)的离(lí)职是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息技(jì)术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区的上(shàng)市(shì)公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的(de)北(běi)京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职(zhí)原(yuán)因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于(yú)具(jù)体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务(wù)负(fù)责人(rén)离职是因(yīn)为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是(shì)因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席(xí)财(cái)务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管(guǎn)理学博(bó)士，曾任电信科学技术(shù)研究(jiū)院总会(huì)计(jì)师(shī)、大唐电(diàn)信集(jí)团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际(jì)若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的(de)财务负(fù)责人此前(qián)还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方光(guāng)泉(quán)在辞(cí)去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞去(qù)了副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公(gōng)司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月(yuè)的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经(jīng)纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层之(zhī)一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们(men)离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原(yuán)因(yīn)则可能(néng)是风险规避、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发(fā)生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年三公分是多少厘米 三公分是多少毫米(nián)上市(shì)公司财(cái)务负责(zé)人离(lí)职人数(shù)相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势(shì)改(gǎi)善(shàn)，他(tā)们所面临(lín)的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不(bù)等到(dào)次年财报(bào)季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关(guān)公司(sī)的股(gǔ)价，投资(zī)者(zhě)应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 三公分是多少厘米 三公分是多少毫米