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酒店的大镜子对着床做什么用的,酒店的镜子对着床做什么用的 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷(léi),出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集团董事局(jú)主席刘强东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月(yuè),京(jīng)东首度设立京东集团(tuán)总裁(cái)一职,徐雷由(yóu)京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务(wù)板块(kuài)的日常运营和协同发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财务副(fù)总裁,2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级副(fù)总裁,并(bìng)自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席(xí)财务官,亦先后(hòu)兼(jiān)任集(jí)团财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是(shì)普华永道中天会(huì)计师事务(wù)所(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审计(jì)合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中(zhōng)国及(jí)美国的注(zhù)册会计师(shī),毕(bì)业于北京大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多(duō)来,京东内部架构(gòu)调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布(bù)全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级(jí)管理人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得(dé酒店的大镜子对着床做什么用的,酒店的镜子对着床做什么用的)越(yuè)多(duō)。

  随后,京东零售事业群(qún)启(qǐ)动了(le)一轮(lún)大(dà)调整,其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居业务合(hé)并(bìng)为家电(diàn)家(jiā)居事业群,3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群。调(diào)整后,京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群(qún)及(jí)同城零(líng)售和企业业(yè)务等(děng)多个独(dú)立(lì)事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整,设(shè)立(lì)“一部三中心(xīn)”,即云事业部,销售、解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技数字城市(shì)群(qún)总裁变动为京(jīng)东科技销售中(zhōng)心负责人(rén)后,升任京东(dōng)科技(jì)总(zǒng)裁(cái)一职,向CEO李(lǐ)娅(yà)云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会(huì)上、京东再(zài)度(dù)进(jìn)行组(zǔ)织变革,从事业群(qún)制(zhì)回(huí)归(guī)事业部(bù)制。京东(dōng)零售五大事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负(fù)责(zé)人将统一(yī)变更为事业部负(fù)责(zé)人,继续(xù)向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以(yǐ)类似的思路开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部推行(xíng)事业部制,成立了(le)供应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独(dú)立事业(yè)部。在(zài)区(qū)域层面(miàn),取消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分(fēn),将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向总部相关事业部负责(zé)人汇报。

  多名接近京东内部人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日报(bào)》记者,随着架(jià)构改变(bià酒店的大镜子对着床做什么用的,酒店的镜子对着床做什么用的n),最近京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变(biàn)动,能否为京东带来(lái)新的活力,仍有待(dài)观(guān)望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东需要(yào)调(diào)整的是组织风气,反对形式主义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表示(shì)。

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