小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见(jià30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗n)不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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