人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗负责(zé)人离职，其中超(chāo)过一半(bàn)的离职(zhí)是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市公(gōng)司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人(rén)离(lí)职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任(rèn)首(shǒu)席财务官的原(yuán)因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长及(jí)执(zhí)行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理(lǐ)学博士(shì)，曾(céng)任电信科学(xué)技(jì)术研(yán)究院(yuàn)总会计(jì)师(shī)、大唐(táng)电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担(dān)任(rèn)中芯国际(jì)财务(wù)负(fù)责人暨高级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番(fān)大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗监职务时也辞(cí)去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗今年1-4月财(cái)务负责人(rén)的(de)离(lí)职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市(shì)公司的(de)核心管理层之一，财务(wù)负责人(rén)的离职可能(néng)涉(shè)及多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师(shī)事(shì)务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因则可(kě)能是风险规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司(sī)生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责人(rén)往往直接(jiē)接触公司的财(cái)务及(jí)现金状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务负责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公(gōng)司(sī)的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第四季度提(tí)前(qián)离(lí)职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价，投(tóu)资(zī)者(zhě)应当对此保持警惕。

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