如今(jīn)的(de)国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地(àn)照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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