如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēn睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面g)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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