金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(sh200克等于多少毫升水，200克是多少ml水àng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)200克等于多少毫升水，200克是多少ml水增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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