现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)？城镇(zhèn)职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗(zhōu)岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)以及(jí)现在女性多(duō)少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金，女职(zhí)工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老金(jīn)等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理以下(xià)的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以(yǐ)到退(tuì)休年(nián)龄领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　男职工(gōng)60岁;从(cóng)事管理和科(kē)研(yán)塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和(hé)工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个体(tǐ)工商户女年满55周(zhōu)岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政机(jī)关(guān)、群众团体、企业和事业(yè)单位(wèi)的(de)女干部年满(mǎn)55周岁，且参加革命工作满10年。

现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工(gōng)养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不论(lùn)男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的全部内容(róng)了(le)。

女人(rén)多少岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十(shí)周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满五十周岁的(de)次月(yuè)开(kāi)始享受(shòu)养老保险(xiǎn)待遇，符合参(cān)保(bǎo)条件的参保后(hòu)可以按(àn)月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需(xū)要满足(zú)领取条件的(de)劳(láo)动者提交相关(guān)资(zī)料(liào)到社会保险行(xíng)政部门(mén)申(shēn)请办理，然后办理(lǐ)相关(guān)登(dēng)记，之后每个月就(jiù)可以(yǐ)领取养老金了，通常(cháng)会按(àn)时将养老金打入(rù)指(zhǐ)定的(de)账户。

　　女职工(gōng)退休的(de)条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健(jiàn)康的工作(zuò)，年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单位(wèi)和党政机(jī)关、群众团体的(de)工人，符(fú)合下列条(tiáo)件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳(láo)动(dòng)或者其(qí)他(tā)有害身体(tǐ)健康的工作(zuò)，男年满五十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　本项规定也(yě)适用于工(gōng)作(zuò)条件与工人相同的(de)基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁(suì)，女年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由(yóu)医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会确(què)认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确定(dìng)，完(wán)全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

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