金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放guī)属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(k共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放uǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放