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软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了

软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐(xú)雷(léi),出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷出任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐雷由(yóu)京(jīng)东零售(shòu)集团CEO升任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务板块的日常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东,任职财务(wù)副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京东零售的首席财务官,亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集(jí)团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入(rù)京东之(zhī)前,许冉是普华(huá)永道中天会计师事务所(特殊普通(tōng)合伙(huǒ))的审计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国及美国的注册会计(jì)师,毕业(yè)于北京大(dà)学(xué)并获得理学与经济(jì)学双学士(shì)学(xué)位。

  过去半年多来,京(jīng)东(dōng)内部架构(gòu)调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强(qiáng)东发(fā)布全员信(xìn):自2023年(nián)1月(yuè)1日(rì)起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得(dé)越多。

  随后,京东零售(shòu)事业(yè)群启动(dòng)了一轮大调整(zhěng),其中最大的(de)变化是原3C家电事业群被(bèi)拆分,家电和家居业务合并为家(jiā)电家居事(shì)业群,3C数码成为独立(lì)事业(yè)群。调整后(hòu),京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事(shì)业群及同城(chéng)零售和企业业务等多(duō)个独立事业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科技(jì)开展了(le)一轮组织架构调整,设立(lì)“一部(bù)三中心(xīn)”,即云(yún)事(shì)业部,销售软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了、解(jiě)决方案(àn)和交付(fù)三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数(shù)字城市群总裁(cái)变动为京东科(kē)技销售中心负责人后,升任京(jīng)东科技(jì)总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变革,从事业群制回归事(shì)业部制。京东零售五大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后(hòu),京(jīng)东零(líng)售(shòu)旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时(shí)尚5大事业群负(fù)责人将(jiāng)统一变更为事(shì)业(yè)部负(fù)责(zé)人(rén),继(jì)续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时(shí),京(jīng)东(dōng)物流(liú)也以(yǐ)软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革,在总部推(tuī)行事业部制,成立了供应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立事业部。在(zài)区(qū)域层面(miàn),取消(xiāo)原有的(de)七大区域划分,将省份作为具(jù)体的经营(yíng)单元,直接向总部(bù)相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人士告(gào)诉《科创板日(rì)报》记者,随着架(jià)构改(gǎi)变,最近(jìn)京(jīng)东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能否为(wèi)京东带来(lái)新的活力(lì),仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是(shì)组织(zhī)风气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如(rú)是表示。

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