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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人(rén)才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介如(rú)果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源有限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)是(shì)比较靠谱的三家(jiā)劳务派(pài)遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务(wù)派遣单(dān)位(wèi)将在(zài)劳(láo)动合同期满(mǎn)后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是(shì)集团直接或(huò)间接控制(zhì)的(de)子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务(wù)费用，由劳(láo)务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国(guó)国(guó)有企业劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)一个男的长期不碰他老婆是什么原因际(jì)人力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企业(yè)管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司(sī)的(de)待(dài)遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉(jué)都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的(de)时候(hòu)会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升(shēng)自(zì)己(jǐ)的技能。

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