金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。 说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？>

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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