如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发长期中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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