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宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界(jiè)6月2日(rì)消息(xī) 民政部等四部门发布关于(yú)做好2023年普(pǔ)通高(gāo)校毕业(yè)生到(dào)城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区(qū)就业工作的(de)通知。其中(zhōng)提出,加大从高校(xiào)毕业生中定向(xiàng)招聘社区专职工作人员的工(gōng)作(zuò)力度,综(zōng)合考虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员(yuán)意愿(yuàn)等因(yīn)素,科(kē)学设定定向(xiàng)招(zhāo)聘高(gāo)校毕业(yè)生的社区专职工作(zuò)人员岗位(wèi)(以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”)数(shù)量,鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗位数量不(bù)少(shǎo)于(yú)2022年。各地社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员定向招聘(pìn)2023届高校(xiào)毕业(yè)生工作(zuò)须(xū)于8月31日(rì)前(qián)完成。定(dìng)向招聘岗(gǎng)位优先(xiān)向困(kùn)难高校毕业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区专职工作人员招聘(pìn)工作。各地要对(duì)照“十四(sì)五”期末(mò)每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的规划(huà)目标(biāo),进一步充实社(shè)区(qū)工作(zuò)力量,统筹(chóu)社(shè)区专(zhuān)职工作人员现(xiàn)有(yǒu)空岗待(dài)招(zhāo)聘、因退休离职待招聘、新增待(dài)招(zhāo)聘岗(gǎng)位等需求,科学(xué)拟(nǐ)订(dìng)本地(dì)区2023年(nián)社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)年度招聘(pìn)计划。以县(市、区(qū)、旗)为(wèi)单位,统(tǒng)一规范社区(qū)专职工作人员选聘程序和资格条件,由民(mín)政、人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)社会保障等部门(mén)共同组织实施(shī)。原则上2023年所(suǒ)有(yǒu)新招聘社区专职工作人(rén)员岗(gǎng)位全部面(miàn)向高校毕业生开(kāi)放。鼓励具备条件的行政村(cūn)积极吸纳高校毕(bì)业生到村(cūn)担任村务工作(zuò)者。

  二、重点做好(hǎo)定向招聘高(gāo)校毕业生工作。加大从高(gāo)校毕业生(shēng)中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员的(de)工作力度,综合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考社区专职工作人员(yuán)意愿等因素,科学设定(dìng)定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生(shē宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗ng)的社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)岗位(wèi)(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数(shù)量,鼓励2023年定(dìng)向招聘岗(gǎng)位数(shù)量(liàng)不少于(yú)2022年。各地(dì)社区专(zhuān)职工作人员定向招聘(pìn)2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前(qián)完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜。

  三、发展城乡社区服务吸纳就(jiù)业。贯彻(chè)落实(shí)《“十四(sì)五”城乡(xiāng)社区服务(wù)体系建设规划》,鼓励在(zài)社区(qū)发展养(yǎng)老、托育、家政、物(wù)业、健(jiàn)康(kāng)等生活性服(fú)务,支持相关企业、事(shì)业(yè)单位、社会(huì)组(zǔ)织在城乡(xiāng)社区(qū)设置服(fú)务网点或开(kāi)展社(shè)区服务,对吸纳高校毕业生就业(yè)的小微(wēi)企业,符合(hé)条件的按规定落实社会保险补贴等(děng)帮扶政(zhèng)策(cè)。高校毕业生在城(chéng)乡社区服(fú)务(wù)领(lǐng)域创业,符合条件的,可(kě)申请最高20万元的(de)个(gè)人创业担保贷款,由财(cái)政(zhèng)给予贴息;鼓励(lì)利用(yòng)社区综合(hé)服(fú)务设施为高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服(fú)务领域创业宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗提(tí)供必要的场地支持(chí)。高校毕业生在城乡(xiāng)社(shè)区服务领域灵活就(jiù)业的(de),符(fú)合条件的可申请获得社会(huì)保险(xiǎn)补贴。

  四、开发(fā)社(shè)会工(gōng)作岗位(wèi)拓(tuò)展就业空间。进一步(bù)增(zēng)加社会工(gōng)作就业岗位(wèi),引导(dǎo)高校毕(bì)业(yè)生到乡(xiāng)镇(zhèn)(街(jiē)道)社会工(gōng)作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖区(qū)内高校,在社会工作服务(wù)平(píng)台中打造“研究生(shēng)工作站”、“大学生研学实践(jiàn)基地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校”合(hé)作平台,探索社会(huì)工作高层次人才资源集(jí)聚和合作(zuò)机制,为吸引社会工(gōng)作专(zhuān)业(yè)高校毕业生(shēng)到(dào)基层就(jiù)业(yè)创(chuàng)造(zào)积极条件(jiàn)。

  五、设立就业见习岗位促(cù)进就业。积极组织社会(huì)组织(zhī)、城乡社区(qū)组织、社区服务类企(qǐ)业等(děng)参与“百(bǎi)万(wàn)就业见习岗位募(mù)集计(jì)划(huà)”,开发(fā)一批(pī)就业见习岗位,引(yǐn)导高校毕业生到城(chéng)乡社区实(shí)践(jiàn)服务、增进了解(jiě),激发到社区就业的(de)热情。对见(jiàn)习单(dān)位按规定落实(shí)就业见习补贴和激(jī)励(lì)推动政策,对城乡社区组织见(jiàn)习期满(mǎn)的见习人员,可按(àn)规定同等(děng)条件(jiàn)下优先招录为社区专职工作人员。

  六(liù)、加强高(gāo)校毕业生教育引导。各地各(gè)高校(xiào)要强化对在校(xiào)大学生(shēng)的理想信念和(hé)思想教育,引导在校大学生树立科学的就业(yè)观和成才观,激励高校(xiào)毕业生积极投(tóu)身城乡(xiāng)社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长成(chéng)才。要进一步开(kāi)发社(shè)区(qū)治(zhì)理和(hé)服务相(xiāng)关理论和实践(jiàn)课程,在城乡社区设立(lì)实(shí)习(xí)实践基地,组织在校(xiào)大学生走(zǒu)进城乡社区,开(kāi)展实(shí)习实(shí)践、志愿(yuàn)服务、社会公益等(děng)活动,培养(yǎng)做群(qún)众工作(zuò)、链接资源、提供服务、化(huà)解矛盾的能力;鼓(gǔ)励(lì)社(shè)会(huì)资本设立社区创(chuàng)新专项基(jī)金,在高校教(jiào)师指导下(xià)组建创新(xīn)团队,以(yǐ)乡村产业振兴、智(zhì)慧社(shè)区(qū)建设等为(wèi)重点(diǎn)开(kāi)发(fā)便(biàn)于就业创业的项(xiàng)目,激发高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生在(zài)城乡(xiāng)社区创新创业的热情(qíng)。

  七、强化社区就业(yè)服务指导(dǎo)。各地公共就业人才服务机构(gòu)要及时(shí)收集社区(qū)岗位(wèi)招(zhāo)聘(pìn)信息,通过线上线下各种途径向社会(huì)公开发布(bù)。国家(jiā)大(dà)学生就业服(fú)务平台、高校毕(bì)业生就(jiù)业服务平(píng)台(tái)要设立高校(xiào)毕业生城乡(xiāng)基层就业岗位(wèi)发布专题,汇集(jí)发布各地社(shè)区(qū)专职工作人员招聘信息。各地民政部门要做好社区专职工(gōng)作人员相(xiāng)关信息(xī)的(de)收集(jí)和对接,围(wéi)绕社区专职工作人(rén)员工作性(xìng)质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等(děng)高(gāo)校毕业(yè)生关心的重点问(wèn)题加大宣传力(lì)度(dù),可(kě)采取随岗位需求(qiú)信息一并推(tuī)送至就业服务平台、在青(qīng)年群体(tǐ)使用较多(duō)的新媒体平台(tái)宣(xuān)传发布等多(duō)种形式(shì),增进高(gāo)校毕业生对社区专职工作(zuò)人(rén)员职业(yè)的(de)了(le)解。各地教育、人力(lì)资(zī)源社会保障部门(mén)和各(gè)高校要主动创(chuàng)造条件,为面(mi宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗àn)向高校毕业(yè)生精准推送社区就业信息、提供社区就业服(fú)务指导予以支持和保障(zhàng)。

  八、营造拴(shuān)心(xīn)留人的良(liáng)好环境。以(yǐ)县(市、区(qū)、旗)为单位,做好新入职(zhí)社区(qū)专职(zhí)工作人员(yuán)的高校毕业生(以下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”)初任培(péi)训工作,原(yuán)则上在入(rù)职6个月之内开展3至5天的(de)集中脱产培训(xùn),灵活(huó)采用以老(lǎo)带新、观摩学(xué)习等形式(shì)开展结对帮带培训(xùn),帮助(zhù)新入职高(gāo)校毕业生尽快熟悉社区情况、投入社区工作(zuò)。加强对新入职高校毕业生的(de)关心(xīn)关爱,在工作(zuò)生活心理等方(fāng)面对其给(gěi)予支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡社区(qū)工作者中招录(聘)公(gōng)务员或(huò)事(shì)业单位工作人员特别是街道(dào)(乡(xiāng)镇)干部力度。大力宣传高校毕业生在社区就业创业的(de)优秀(xiù)典型和(hé)先进事迹(jì),营(yíng)造(zào)广大(dà)青(qīng)年投身城乡社区(qū)建设增长才干、实现价值的良(liáng)好氛(fēn)围。

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