小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人(rén)带的(de)，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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