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竞聘管理岗位(wèi)个(gè)人优势怎么(me)写，个人(rén)竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习能(néng)力(lì)，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有一定的团(tuán)队合作能力、快(kuài)速执行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很(hěn)好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人(rén)严谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好(hǎo)的(de)思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通(tōng)，工(gōng)作(zuò)主动(dòng)积极，服务(wù)意识很强。

　　先突(tū)出个(gè)人优势，匹配的(de)优点非常重要。

　　后面(miàn)加上对(duì)应经历的(de)简单描述(shù)，就会(huì)显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻(yīn)状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思：按时间顺序列(liè)出初中至最高学历(lì)的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括(kuò)公司／单位名称、职(zhí)务(wù)、就任及离任(rèn)时间，应(yīng)该突出所任每个职位的(de)职责、工(gōng)作(zuò)性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人(rén)特长(zhǎng)及爱好、其(qí)他技能、专业团体、著述和(hé)证(zhèng)明人(rén)等。

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