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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变(biàn)相(xiāng)收费，但是(shì)要明(míng)白中介如果费用超过(guò)210以上都是不(bù)合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有(yǒu)限公(gōng)司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员(yuán)、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思(zi)公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国(guó)，后来又传入法国、德国(guó)、日(r年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思ì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国国有企业(yè)劳(láo)动制度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目(mù)的(de)的(de)劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是(shì)哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际(jì)人(rén)力(lì)资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包(bāo)括信息咨(zī)询、企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服(fú)务、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产外(wài)包、人(rén)才(cái)推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都(dōu)不知(zhī)道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工(gōng)的时候会觉(jué)得(dé)自己是(shì)高高(gāo)在上的，在华为办公的(de)话会被(bèi)当(dāng)作是(shì)二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做，打(dǎ)杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟(shú)悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的(de)技能(néng)。

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