赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收取(qǔ)条件是(shì)。关(guān)于(yú)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎ再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗o)费时刻从头核(hé)算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收(shōu)拾以下的(de)日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核(hé)算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在户(hù)籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单(dān)位所在地依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间(jiān)收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在(zài)单位和自(zì)己已(yǐ)依(yī)照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)一年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年(nián)缺乏(fá)三(sān)年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超(chāo)越二十四个(gè)月再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受理赋(再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗fù)闲稳妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计(jì)缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的(de)，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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