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2023年护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并(bìng)未有确(què)切消息表明要取消护(hù)理编(biān)制(zhì)，今年各(gè)地事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分护理(lǐ)编制招聘(pìn)名额(é)，只是护理编(biān)制(zhì)人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制(zhì)的(de)名额没有那么多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都(dōu)没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院及社区(qū)医院(yuàn)还(hái)是有一些(xiē)编制的，但(dàn)通常要求比较高，一般要(yào)求(qiú)本科(kē)以上学历才可报(bào)考，这个要结合当(dāng)地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事(shì)业编制的(de)护士，但(dàn)是得通过(guò)考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医(yī)院(yuàn)分(fēn)为公立医院以(yǐ)及私立(lì)医院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自收自(zì)支(zhī)的(de)事业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立(lì)医院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士(shì)执业(yè)，有按照国家有关规定获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不(bù)得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒(dú)有害物质、有感染(rǎn)传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平(píng)相(xiāng)应的专(zhuān)业(yè)技(jì)术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训(xùn)、从事学(xué)术(shù)研究和(hé)交流(liú)、参加行业协会和(hé)专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得疾(jí)病诊疗、护理相关(guān)信息的权(quán)利和其他(tā)与履行护(hù)理职责(zé)相关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门(mén)的工作提出意(yì)见和建(jiàn)议(yì)。

事(shì)业单(dān)位四大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事业(yè)编全称(chēng)是参照公务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它(tā)和公务员的(de)编制一(yī)样，都(dōu)处于(yú)比(bǐ)较高的(de)位置，可(kě)以说(shuō)是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这(zhè)个(gè)群体在机关(guān)中(zhōng)的工(gōng)作和公(gōng)务员没有差别。

差额(é)拨(bō)款事业(yè)编和自(zì)收自(zì)支事业编(biān)人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思是(shì)国家财政及相(xiāng)关部门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘(pìn)单(dān)位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历(lì)的编制(zhì)，工资收入(rù)比一般事业编较低(dī)、但比社会普(pǔ)通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工(gōng)作(zuò)人员大体分为(wèi)编制人员(yuán)和非编制(zhì)人(rén)员(yuán)（非(fēi)编制人员(yuán)就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的(de)人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单(dān)位自(zì)行规定其待遇，付给(gěi)其(qí)工资(zī)，与(yǔ)地(dì)方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非(fēi)编(biān)制人员的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的(de)事业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交(jiāo)给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人(rén)员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编(biān)与企业(yè)编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的(de)待遇(yù)是有保证(zhèng)的，没有编(biān)制(zhì)的(de)话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的(de)话(huà)可以考职称，也可以有升职的(de)希望，没(méi)有广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良编(biān)制的话(huà)你干(gàn)几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的(de)疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编(biān)制(zhì)的(de)筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给(gěi)同(tóng)事(shì)打个分啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能(néng)发表(biǎo)下(xià)意见了(le)。

　　没有编(biān)制的话或(huò)许(xǔ)就没(méi)有投(tóu)票权(quán)，某些势力(lì)的同事(shì)对待你的态度也(yě)许会不一(yī)样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员(yuán)往(wǎng)往要承担(dān)较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许(xǔ)会(huì)出现(xiàn)年(nián)纪大点的有时候领导(dǎo)也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗(ma)

一(yī)，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一(yī)点，但凡是有编(biān)制的护士，一(yī)定是公(gōng)立(lì)医院(yuàn)的护士，民营医院(yuàn)的(de)护士肯(kěn)定(dìng)不存在编(biān)制一说，因为公立医院(yuàn)和民(mín)营医(yī)院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的(de)事业单(dān)位，即(jí)部分开支由财(cái)政(zhèng)拨款、部(bù)分开支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。