橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛

姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距(jù)离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月(yuè),徐雷(léi)出任京东集团(tuán)CEO,负责日(rì)常(cháng)运营管理,向京东集团(tuán)董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东(dōng)集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立(lì)姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛京东集团(tuán)总裁一职,徐(xú)雷(léi)由(yóu)京东(dōng)零(líng)售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京东各(gè)业务(wù)板(bǎn)块的日常运营和协同发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财务副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级副(fù)总(zǒng)裁,并自2020年6月(yuè)至今(jīn)担(dān)任京东的(de)首席财务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官,亦(yì)先后(hòu)兼(jiān)任(rèn)集团财务和集(jí)团税(shuì)务的(de)部门(mén)负责人。

  在(zài)加入京(jīng)东之(zhī)前(qián),许冉是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务所(特殊(shū)普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科(kē)技董事(shì)。曾(céng)是中国(guó)及(jí)美国的注册(cè)会(huì)计(jì)师,毕业于(yú)北京大(dà)学并获得理学与经济(jì)学双学(xué)士学位。

  过去半年多来(lái),京(jīng)东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强(qiáng)东发布全员(yuán)信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管理(lǐ)人员的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整,其(qí)中最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业务合(hé)并(bìng)为家电家居事业群(qún),3C数码成为独立(lì)事业群。调整后,京东零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业(yè)群及同城零售和企业业务等多个(gè)独(dú)立事(shì)业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展了一(yī)轮组织架构调整,设立姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛“一(yī)部三中心(xīn)”,即云(yún)事(shì)业部,销售、解决方(fāng)案和(hé)交(jiāo)付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字城市(shì)群总裁变(biàn)动为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升任京东(dōng)科技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日(rì)的京(jīng)东经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)会上、京东再度进行组织变革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业部制。京东(dōng)零(líng)售五大事业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人(rén)。调(diào)整(zhěng)后(hòu),京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时尚5大(dà)事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人,继续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似(shì)的思(sī)路开展了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推(tuī)行事业(yè)部(bù)制,成立了(le)供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际(jì)业务等独立事业部。在区域层面,取消原有的七(qī)大区(qū)域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部(bù)人士告(gào)诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改(gǎi)变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人员变(biàn)动,能否(fǒu)为京东带(dài)来新的活力(lì),仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员(yuán),京东(dōng)需要调整的是组织风气(qì),反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示(shì)。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛

评论

5+2=