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事业单位(wèi)选(xuǎn)聘是什么意思(sī)，教师选聘是什(shén)么意思(sī)

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思(sī)是(shì)挑(tiāo)选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门(mén)名师为(wèi)之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是(shì)一个(gè)汉字，聘请的(de)意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的(de)意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任重要职务(wù)时要考虑三个条件：受教育程度，经(jīng)验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人(rén)不得干预公(gōng)司经(jīng)理(lǐ)人员的正常选(xuǎn)聘(pìn)程(chéng)序。

　　3、建立和完(wán)善选含盐率公式的3种，盐水的含盐率公式聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司(sī)正在根(gēn)据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定(dìng)的(de)编制，公开招聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才，是事业单位(wèi)引(yǐn)入的(de)公平竞争机制(zhì)，把住了人员进口关，提(tí)高了(le)新(xīn)进人(rén)员的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)是(shì)正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系(xì)，而(ér)选聘(pìn)属于单位内部自主的(de)人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不(bù)同：公(gōng)开招(zhāo)聘必须要经过国考、省考或事业单位考试等考试皮李(lǐ)，选聘进入编(biān)制不用参加笔试，直接(jiē)面试通(tōng)过就可以(yǐ)被录(lù)用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指企业向(xiàng)企业内外的人员公开宣布(bù)招聘(pìn)计划，提供一个公平竞(jìng)争的机会，择(zé)优录用(yòng)合(hé)格的(de)人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例，公招是政府、人力资源和社会保障(zhàng)局、教育局(jú)统一组织(zhī)的面向社会(huì)公开招(zhāo)聘教师的(de)考试，公招分为笔(bǐ)试和面试(shì)，笔试内容以(yǐ)各地教育局公告(gào)为准，基本(běn)考教育学心理学，和报考学科的专业(yè)知(zhī)识。

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