15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的。关于(yú)15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时(shí)间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延(yán)长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社(shè)会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终(zhōn桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号g)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业(yè)公会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时(shí)制度(dù)桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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