金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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