如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也(yě)可(kě)以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站gé)是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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