金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

中国内战打了几年，中国内战打了几年时间gn="center">

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行(x中国内战打了几年，中国内战打了几年时间íng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 中国内战打了几年，中国内战打了几年时间