4月20日，作为国内规模最(zuì)大的民营能源(yuán)企业之一的新奥(ào)股份（600803.SH），披露了(le)2022年度ESG报告。这份长达72页的(de)社(shè)会责任报告，就公司环境、社会(huì)和管(guǎn)治三个维(wéi)度(dù)展开详细汇报。新奥(ào)股份践行ESG表现得到(dào)了社会多方的认可，获得2022年WindESGA股最佳实践(jiàn)奖、安永可持续发展(zhǎn)年(nián)度杰出企业奖(jiǎng)等多个奖项(xiàng)荣(róng)誉。

　　新奥(ào)股份董事(shì)长王(wáng)玉锁指(zhǐ)出，ESG的理念是(shì)推动人类社会可持续发(fā)展，这个理念很好地体现(xiàn)了企(qǐ)业(yè)公民(mín)的社(shè)会价值。作(zuò)为(wèi)一家以(yǐ)清洁能源(yuán)为主(zhǔ)的企业(yè)，理(lǐ)应有所作(zuò)为，作出(chū)表率(lǜ)。

　　推动低(dī)碳发展，碳排放强度下降28.3％

　　在E一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心SG报告中(zhōng)，环(huán)境(jìng)（Environment）这一(yī)维度(dù)举足轻(qīng)重(zhòng)，特别是在国内“双(shuāng)碳(tàn)”背景下，能(néng)源企业肩负(fù)重要(yào)使命。新奥股份(fèn)一方面积(jī)极(jí)主动履(lǚ)行低(dī)碳减排(pái)义(yì)务，承诺2030年实(shí)现(xiàn)碳达峰(fēng)，2050年实(shí)现(xiàn)碳中(zhōng)和，带动产业绿(lǜ)色低碳(tàn)转型，为(wèi)营(yíng)造绿色生态贡献力(lì)量。另一方面，公司始(shǐ)终坚(jiān)持“科学(xué)管理、绿色清洁、遵纪守法、持续改进”的环境管理方针，不断落实环保工作主体(tǐ)责任，明(míng)确内部员工的环保职责。

　　环境保护工作不只是(shì)新奥(ào)股(gǔ)份领导(dǎo)层付诸实践，公司的每一位员(yuán)工都(dōu)有相(xiāng)关意识、决心和实际举措。为(wèi)了更(gèng)好落实(shí)环保工作，新奥股(gǔ)份持续加(jiā)强(qiáng)员工节能环(huán)保意识(shí)，发起(qǐ)低碳(tàn)绿色办(bàn)公的倡(chàng)议活动，倡导各子公司组织开(kāi)展各类低碳节能主(zhǔ)题宣贯活动，促进员工养成低碳办公及生活的习惯，提(tí)升了公司低碳节能(néng)领域的黏(nián)合度、契(qì)合度。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥股份碳(tàn)排放强度同比下(xià)降28.3％，综合能耗(hào)消(xiāo)耗密度同比(bǐ)下降20.4％，全年(nián)无(wú)重大环境污(wū)染事(shì)件(jiàn)与(yǔ)违规行为，新奥股份及下属公司66家通过(guò)ISO14001环境管理体(tǐ)系认证。新奥股份助力社会及用户(hù)减排(pái)5288万吨(dūn)，全年环保资金投(tóu)入6029万元。

　　此外，作为行业气候先锋企业，2022年新奥股份与国(guó)际权威第三方咨(zī)询机构合作，开展了领先披露天然气产品全生命(mìng)周期碳排放范围三测算工作，成为国内能源行业周(zhōu)期碳足迹的公司。

　　综合能(néng)源营收规模增至百亿，光伏发电(diàn)装机规模共(gòng)计4.25MW

　　新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)ESG报告中(zhōng)的环境部分指出(chū)，公司(sī)秉持绿(lǜ)色(sè)发展的理(lǐ)念，全面响(xiǎng)应(yīng)国家“30、60”双碳(tàn)目标(biāo)与能(néng)源转型战略，并结(jié)合(hé)公(gōng)司的业务范畴(chóu)，全面探索低碳能源与清洁(jié)能源解决(jué)方案，为促进(jìn)能源、经济、社会与(yǔ)环境的协调发展贡献力量(liàng)。

　　从新奥股份2020至2022年的年(nián)度报告中可以看到，涉及(jí)低碳能源(yuán)与清洁能(néng)源解(jiě)决方案的综合能源销售及服务项目营收表现强劲的成长性。2022年(nián)这一业务实现营业(yè)收入(rù)120.52亿(yì)元，同比增长38.12％，营收(shōu)增速超过公(gōng)司(sī)平均(jūn)水平。截至(zhì)2022年底，新奥股份共有60个综合能源项目完成建(jiàn)设并投入运营(yíng)，累计(jì)已投(tóu)运(yùn)综合能源项目达210个。

　　图1：新奥(ào)股份2020至2022年(nián)综合能源销售及服务(wù)项目营业收入

　　制(zhì)图：金融界(jiè)上(shàng)市公司研(yán)究院；数据(jù)来源：年度报告

　　在综(zōng)合能(néng)源业务(wù)方面，公司充分运用(yòng)数智技术，强化泛能(néng)理念牵引，紧抓政府、客户绿色低碳需求(qiú)，聚焦低碳园区(qū)、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通四(sì)大业(yè)务矩阵，各业务组织结(jié)合资源禀赋积极探(tàn)索光伏(fú)、冷能(néng)发电可(kě)行性，力图最大化(huà)利用各厂区内楼顶、车棚、可利用地面等区(qū)域的太阳能(néng)资(zī)源和接收站的冷能资源。

　　具体到光伏领(lǐng)域，2022年新奥股份于多地开展自(zì)有建(jiàn)筑光伏发电项目，装机规模(mó)共计(jì)4.25MW，可再生能源使用(yòng)总量达到530.98万(wàn)kWh。其中，新(xīn)奥股份2022年自(zì)身(shēn)运营设施投运规模较大的(de)光伏设施位于舟山接收站，设计(jì)年发电量53.6万kWh，年减碳约424吨二(èr)氧化碳当(dāng)量。

　　依(yī)托安全(quán)数智化(huà)技(jì)术，职业健康安(ān)全投入共(gòng)计(jì)17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的(de)社会（Social）维度指出，公司依(yī)托安全数智化，实现全业务场(chǎng)景下“看得(dé)见、知(zhī)重点、有人管”的(de)安(ān)全智慧运营(yíng)管理(lǐ)体系(xì)，实现从(cóng)生产安全和数智安(ān)全双向(xiàng)赋能，演进到“全场景安全”的实践和落(luò)地。

　　截至2022年底，新奥股份(fèn)职业健康安全投入共(gòng)计17.4亿(yì)元，设置专职安全(quán)管理人员1041名，信息安全培训时一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心长(zhǎng)共计4390小时和(hé)总人次(cì)554,333次，无重大信息安全事故。此外，公司员工百万工(gōng)时工(gōng)伤事故率0.34，职一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心(zhí)业(yè)病案例数(shù)0件，承包商百万工时工伤事故(gù)率0.15。

　　新(xīn)奥(ào)股份除(chú)了积极在(zài)安全(quán)生产方面树立(lì)公司品牌外，公司还积极开展以绿色工(gōng)程、建校(xiào)工程、励志(zhì)工程和素质工程为核心的多个公(gōng)益慈(cí)善项(xiàng)目(mù)，并参与乡村振兴行(xíng)动。2022年(nián)以来，新奥股份及子公(gōng)司开(kāi)展慈善捐款共计2442万元。

　　重视企业(yè)治理，客户(hù)满意度95.4分

　　良好的企业治(zhì)理(lǐ)对(duì)于(yú)公司未(wèi)来(lái)发展有(yǒu)着重要意义(yì)，新奥股份在2022年ESG报(bào)告的治理(lǐ)（Governance）部分中(zhōng)表(biǎo)明，公司建(jiàn)立了完善(shàn)的(de)企业治(zhì)理架构，不(bù)断提升董事会运(yùn)作效率，持(chí)续加强风险管理机制(zhì)建(jiàn)设，保障公司的可持续(xù)发展。

　　在制(zhì)度体系方面(miàn)，新奥股份严格遵(zūn)守上市(shì)地的监管要求，持续完(wán)善(shàn)治(zhì)理架构(gòu)及内部(bù)管(guǎn)控体系。在多(duō)元化管制方面，公司以(yǐ)更加(jiā)全(quán)面综合的视(shì)角理解市场(chǎng)和客户的需求，提升(shēng)公司决(jué)策水平。其(qí)中，女性董事(shì)占(zhàn)比由(yóu)2021年(nián)的8％提(tí)升至2022年的18％，独立董事(shì)占(zhàn)比(bǐ)由2021年的33％提升至2022年的36％。在合规(guī)运(yùn)营方面，公司(sī)不断加强(qiáng)风险管(guǎn)控，建(jiàn)立完(wán)善的风险(xiǎn)管(guǎn)控体系，保障公司稳(wěn)健(jiàn)经(jīng)营和健(jiàn)康发(fā)展(zhǎn)。

　　另(lìng)外(wài)，新奥股份重视客服(fú)团(tuán)队综(zōng)合素质，旨在为客(kè)户提供专业、优质的(de)服务。公司优(yōu)化客户投诉处理机制，增加了“客(kè)户(hù)满意”管理(lǐ)原则，明确(què)要(yào)求(qiú)投诉(sù)调查过程须遵循客(kè)观性和真(zhēn)实性要求(qiú)，对处理(lǐ)时效、处理流程与处理规则(zé)都进(jìn)行闭(bì)环监督，对(duì)所有投诉事件进行(xíng)100％回(huí)访并收集(jí)最终客户评价，提升客户体验感。2022年，新(xīn)奥股(gǔ)份的客户满意度为(wèi)95.4分，客户(hù)投诉率为0.02‰，投诉处(chù)理及(jí)时率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢(láo)牢(láo)把握(wò)天然气大发展和产业数智(zhì)升级的重大机遇，坚定推进业务(wù)创(chuàng)新升级，在可持续(xù)发展(zhǎn)理念(niàn)引领下(xià)，探索落地公司(sī)在管治、环境及社会等多(duō)方面的高质量发展新模式，携手所有同仁(rén)和伙伴(bàn)共(gòng)同谱写中国(guó)式现代(dài)化的能源产业(yè)新(xīn)篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心