小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其(qí)他(tā)人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

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4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系统长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时(shí)长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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