如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员(yuá云南有哪几个市 云南是几线城市n)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。云南有哪几个市 云南是几线城市至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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