小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包肯定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住(zhù)。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包

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