如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎ丁二醇和丙二醇是不是酒精'color: #ff0000; line-height: 24px;'>丁二醇和丙二醇是不是酒精n)价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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