15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过(guò)三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并(华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达(华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时(shí)制度。

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