上一休一是什么(me)意思，上一(yī)休一的工作好还是8小时好是上一休一或做(zuò)一休一意思(sī)是(shì)工作一天(tiān)，休息一天(tiān)，再工(gōng)作一天(tiān)，休息一天的。

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上一休一是什么(me)意思，上一休一(yī)的工作好还是8小(xiǎo)时好(hǎo)

　　做一(yī)休一属于不定时工作(zuò)时间(jiān)。

　　不定时工作时间，是指无固(gù)定工作时数限制的工(gōng)时制度(dù)。

　　适用于工(gōng)作性质和职责范(fàn)围不受(shòu)固定工作时间限制的劳动者的。

　　正常工作时间(jiān)，是指用人单位(wèi)在法定工作时间(jiān)内所确(què)定的工作时间(jiān)。

　　根(gēn)据最新法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)，每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的(de)工时。

标准工作时间（标准工时）

　　是(shì)指法律规定的在一般情(qíng)况下普遍(biàn)适用的，按(àn)照正常作息办(bàn)法安排的工作(zuò)日和工作周的工(gōng)时制度。

　　我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每(měi)周工作40小时(shí)，每周至少(shǎo)一(yī)天休息(xī)日。

我国的法定工作时间(jiān)是(shì)多久

　　劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过8小时、平均每周工(gōng)作时间不超过40小时的工时制(zhì)度。

　　对实(shí)行计件工作(zuò)的劳动(dòng)者(zhě)，用人单(dān)位应当根据(jù)《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)规定的工时制(zhì)度合(hé)理确定(dìng)其劳动定(dìng)额和(hé)计件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超(chāo)过八小时是否违反劳动法要分情(qíng)况

　　1.根据劳动法(fǎ)的(de)相关规定，国(guó)家实行八(bā)小时工作(zuò)制度(dù)，即劳动者(zhě)每天工(gōng)作时间不得超(chāo)过八小时，每(měi)周工作时间不得(dé)超(chāo)过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时，这是标准工(gōng)时。