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本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算出来(lái)的(de)
• 2、个税计(jì)税(shuì)基数怎么(me)算
• 3、个人所得税的基数是如何计(jì)算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎(zěn)么(me)算?
• 5、企业的所得税的计算基数是(shì)什么(me)
• 6、企业所(suǒ)得税计税基数(shù)

工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么算出来的

工资(zī)的(de)个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额(é)*适用税率(lǜ) 应纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定的(de)其他扣除 。

在(zài)此基(jī)础上计算出来的应纳税额才是工资扣(kòu)税(shuì)基数。 而依据扣税基数(shù)，与(yǔ)个人所得税法中规定的个税征收税率 、扣(kòu)除(chú)速(sù)算(suàn)数，由企业(yè)直接在(zài)发放员(yuán)工工资之前(qián) ，将个人扣除(chú)掉(diào)。

工资扣(kòu)税基(jī)数是(shì)怎么算出来的 工资扣(kòu)税(shuì)基数不是算出来的(de)，是(shì)个(gè)人所得税税法规定的(de) 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工资、薪金所得(dé)，适用7级超额累(lèi)进税(shuì)率，按月应纳税所得(dé)额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税(shuì)所得额划(huà)分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税(shuì)计税基(jī)数怎么算(suàn)

1、法律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额(é)-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳(nà)税额=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除数。

2 、工(gōng)资(zī)扣税基数(shù)是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是个人所得(dé)税税法规定的。 个税起(qǐ)征点是(shì)5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金(jīn)额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数附 。工资(zī)在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì)复活的作者是谁，复活的作者是谁pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>复活的作者是谁，复活的作者是谁。

4、问题(tí)二：此图的工(gōng)资，计(jì)税(shuì)基数和代扣税是怎么算出(chū)来的(de)？是什么意思 计税(shuì)基数为应发(fā)合计4220减去保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适(shì)用新个税税率表(2011年(nián)9月(yuè)1日起实(shí)行)起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工(gōng)资的个(gè)人所得税计(jì)算方法(fǎ)：应纳(nà)的所得税=应纳税所(suǒ)得(dé)额*适(shì)用税率(lǜ) 应(yīng)纳(nà)税所得额(é)=月度收入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加扣除(chú)-依法确定的其他(tā)扣除。

个人所得税的(de)基(jī)数(shù)是如何(hé)计算的

法律主观：个税的计(jì)算方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额(é)；应纳税(shuì)额(é)=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数(shù)。

个人所得(dé)税基数有三种标准(zhǔn)：工资、薪金收(shōu)入的劳(láo)动者，计(jì)税基数为月(yuè)工资扣除社保、公积金个(gè)人缴纳部(bù)分后扣除3500元计(jì)算 。个体工商户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳税年度的(de)收入总额减除成本、费(fèi)用以(yǐ)及(jí)损失(shī)后(hòu)的余额，为(wèi)应纳税所得额。

法律分析：新(xīn)个人(rén)所得税的计(jì)算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一(yī)金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳(nà)个(gè)人所得税(shuì) 。

工资计(jì)税(shuì)基数怎么(me)算?

累计预扣预(yù)缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费(fèi)用-累计专项扣除-累计(jì)专项(xiàng)附加扣除-累(lèi)计依(yī)法确定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基(jī)本(běn)养老保险-医疗保险-失(shī)业保险-工伤保险-住房公积金(jīn)=个人所得(dé)税(shuì)基数(shù)。

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数(shù) 。

企业的(de)所(suǒ)得税的(de)计算基数(shù)是什么

按照季度或年度损益表中的利润总(zǒng)额(é)数值来确(què)定(dìng)基(jī)数。用利润(rùn)总额乘(chéng)以适用(yòng)所得(dé)税率（25%）得(dé)出(chū)企业应交季(jì)度(dù)或年度(dù)所(suǒ)得税。

就是利润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的(de)税率(lǜ)，税率是25% ，这个是不(bù)考虑(lǜ)税收优惠的(de)税(shuì)率。

企业所得税 是按(àn)应纳税所得额（纳税调整后的利润）计(jì)算缴纳的 。

企业(yè)所得税的计税(shuì)方(fāng)式有2种，分别是直(zhí)接法(fǎ)和间接法。

首(shǒu)先要知道(dào)所得税税率是25%。所得税计(jì)算的基础是用到利润总额乘以所(suǒ)得(dé)税税(shuì)率(lǜ)得来的 。

企业所得税的计算基数是(shì)根据会计利润总(zǒng)额增加或(huò)减少税法(fǎ)规(guī)定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税所得额(é)。应税所得=总会计利(lì)润±调(diào)整项目金额。企业所得税的征(zhēng)收方式分为两(liǎng)种 ，一(yī)种是审计征收，另(lìng)一种是核定征收 。

企(qǐ)业所得税计(jì)税基数(shù)

企业(yè)所得税的计(jì)算基数是在会计利润总额(é)的基础上加或(huò)减按(àn)照税法规定调整(zhěng)的项目(mù)金额后，即为应纳税所得额。

企业所(suǒ)得税是按应(yīng)纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计算(suàn)公式(shì)为：月(yuè)(季)预缴所得税款=月(季)应纳税所得额(é)×33% 或(huò)：月(季(jì))预缴(jiǎo)所得税(shuì)税额=上一年度应纳税(shuì)所得额(é)×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额(é)乘(chéng)以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考(kǎo)虑税收优惠的税率。

新所得(dé)税(shuì)法规定(dìng)法定(dìng)税率为(wèi)25%，内(nèi)资(zī)企业和外资企业一致 ，国(guó)家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型(xíng)微利企业为(wèi)20%，非居民企业为20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税依据(jù)为应(yīng)纳税(shuì)所得额。

根据(jù)现在的《中华人民共和国(guó)企业所得税法》规定。企业(yè)所得税税率为25% ，符(fú)合条件的(de)小型微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审(shěn)计征收(shōu) ，另一种是(shì)核定征收(shōu) 。

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