金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng中国四大佛山是哪些 四大佛山在哪几个省)，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，中国四大佛山是哪些 四大佛山在哪几个省同(tóng中国四大佛山是哪些 四大佛山在哪几个省)时(shí)建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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