金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗)浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员(2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗