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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日(rì)不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

  每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依(yī)据

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

  国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

  第四(sì)十(shí)一条

  用人单位(wèi)由于(yú)生产经营(yíng)需要,经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延(yán)长工作(zuò)时间,一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得超过三小时,但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

  马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn),没有(yǒu)这(zhè)个条件,一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试,都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

  于是在国际共(gòng)运(yùn)史上,各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议,但远在这(zhè)之前的1836年,美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时(shí)对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

  马克思自己也(yě)承(chéng)认:我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

  这(zhè)种限(x暧昧期一般多久,暧昧期一般多久可以在一起了iàn)制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的(de)共同要求,代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí),每周不(bù)能超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国(guó)。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工,以(yǐ)失(shī)败告(gào)终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突,喊出八(bā)小时(shí)工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召(zhà暧昧期一般多久,暧昧期一般多久可以在一起了o)开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上,法国代(dài)表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì),定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

  但国(guó)际(jì)共运并不(bù)能独(dú)揽功劳,人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

  早(zǎo)在19世纪50年代中期,澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿,淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲,造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短缺,工作强度(dù)增加(jiā)。

  缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八小时工(gōng)作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指(zhǐ暧昧期一般多久,暧昧期一般多久可以在一起了)由(yóu)法律规定的,在正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià),一(yī)般(bān)职工(gōng)所实行的(de)工作(zuò)日。

  目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)超过44小时(shí),平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

  标准工作日(rì)是我国(guó)工时制(zhì)度(dù)立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日,是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护的条件下(xià),少于标(biāo)准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

  1、15个(gè)工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日,是连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量在期间内(nèi),期(qī)间期满的最后一日为节假日(rì)的,以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国(guó)劳动法》

  第三十(shí)六(liù)条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度。

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