小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是(shì)需要人带的(如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小(x如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗iǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗