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事(shì)业单位选聘(pìn)是(shì)什么意(yì)思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序》：“各省广(guǎng)设制(zhì)造厂，选(xuǎn)聘专(zhuān)不拘于时句式类型，不拘于时句式还原门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我(wǒ)们(men)选聘人员担任重(zhòng)要职务(wù)时要(yào)考虑三(sān)个条(tiáo)件：受教育(yù)程(chéng)度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个(gè)人不得(dé)干(gàn)预公司经理人(rén)员的正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高(gāo)教师队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司正(zhèng)在根(gēn)据需要选聘(pìn)管理人员(yuán)。

选聘(pìn)和公开招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招聘的(de)区别是(shì)：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘人员一定(dìng)的编制，公开招聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开(kāi)招聘(pìn)的方式选拔人才，是事(shì)业(yè)单(dān)位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人事关系(xì)不同：公开招聘是(shì)正(zhèng)旦厅规的人事(shì)关(guān)系，而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须要经(jīng)过国考、省考(kǎo)或事业(yè)单位考(kǎo)试等考试皮李，选聘进入(rù)编制不用参加笔试，直接面试(shì)通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘计划，提(tí)供一个公平竞争的机会(huì)，择(zé)优录(lù)用(yòng)合格的人员担(dān)任企业内部(bù)岗位(wèi)的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招(zhāo)是政府、人力资源(yuán)和社会保障局、教育局统一(yī)组(zǔ)织的面(miàn)向社会公开(kāi)招聘教师的考试，公招(zhāo)分为笔试(shì)和面试，笔试(shì)内容以各地教育局公告为准(zhǔn)，基(jī)本考教育学心理(lǐ)学，和报考学科的(de)专业(yè)知识(shí)。

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