国(guó)务(wù)院办公(gōng)厅发(fā)布关于优化(huà)调(diào)整稳就业政(zhèng)策措施全(quán)力(lì)促发(fā)展惠民生的通(tōng)知。通知提出，支(zhī)持国有(yǒu)企(qǐ)业(yè)扩大招聘规模。对(duì)按照(zhào)工资效益联动机制确定的(de)工(gōng)资(zī)总初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法额难以(yǐ)满足(zú)扩大(dà)高校毕业生招聘(pìn)需求的国有(yǒu)企业(yè)，经履行(xíng)出(chū)资(zī)人职责机构或其他企业主管部门(mén)同意(yì)，统筹(chóu)考(kǎo)虑(lǜ)企业招聘高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生人数、自然(rán)减员(yuán)情况和(hé)现有职工工资水平等因(yīn)素，2023年(nián)可给予(yǔ)一次性增人增(zēng)资，核增部分据(jù)实计入工(gōng)资总额(é)并作为下一年度(dù)工(gōng)资总额预算(suàn)基(jī)数。稳(wěn)定机关事(shì)业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党(dǎng)政机(jī)关、事业单位(wèi)编制存量，统筹(chóu)自然减员，加(jiā)大补员力度，稳定招录(lù)、招聘高校(xiào)毕(bì)业生规(guī)模，合理(lǐ)确定招(zhāo)录、招聘时间(jiān)。

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