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　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心(xīn)强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好地处(chù)理突(tū)发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守信，公私分明，具有良好(hǎo)的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动积(j美国管得了比尔盖茨吗ī)极，服(fú)务意识很(hěn)强(qiáng)。

　　先突出个人优势(shì)，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的(de)求职简(jiǎn)历主要由(yóu)四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况(kuàng)和(hé)联系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背景(jǐng)：按时(shí)间(jiān)顺(shùn)序列出(chū)初中至最高学历的学(xué)校、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参(cān)加的各种专(zhuān)业知(zhī)识和(hé)技能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括(kuò)公司／单位(wèi)名称、职务(wù)、就(jiù)任及离任(rèn)时间(jiān)，应该突(tū)出所任每(měi)个(gè)职位的(de)职责、工(gōng)作性(xìng)质等，此为求(qiú)职简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他(tā)：美国管得了比尔盖茨吗个人特长及爱好(hǎo)、其(qí)他技(jì)能、专业团体、著述和证明(míng)人等。

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