金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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