赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)？其间(jiān)收(shōu)取条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥(tu京j属于北京哪个区的车ǒ)缴费期(qī)限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为(wèi)你收拾以下的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)跟着参保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳函，再到用人(rén)单位所(suǒ)在地依照(zhào)规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已(yǐ)依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则(zé)处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏(fá)七年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年(nián)的(de)为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依(yī)照(zhào)要求(qiú)供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管(g京j属于北京哪个区的车uǎn)理中(zhōng)心(xīn)收取单(dān)证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏(fá)10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止(zhǐ)或许免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单(dān)位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件(jiàn)之一(yī)是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算(suàn)，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核算(suàn)出(chū)来(lái)的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限，依(yī)据(jù)赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自己依照规(guī)则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应收(shōu)取而没有(yǒu)收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，可是最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月(yuè)。

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