小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于(雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网红的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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