如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)曹操的观沧海是什么体裁的诗，观沧海是什么体裁的诗古体诗、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体持(chí)股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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