赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算？其(qí)间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期(qī)限等问题(tí)，农商网将为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人kind用法固定搭配，kind用法总结员原用人单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所(suǒ)在地(dì)或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地经办(bàn)组织开具(jù)接纳函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自己已依照规(guī)则(zé)实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)kind用法固定搭配，kind用法总结闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi)kind用法固定搭配，kind用法总结 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限超(chāo)越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上，核算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的，收(shōu)取9个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可(kě)是最长不(bù)得超越24个月。

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