金(jīn)融界5月11日消息(xī标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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