如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股(gǔ)东权利(lì)的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华(海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区huá)为内部挖过墙海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区