金融界4月24日(rì)消息，人力资源社会(huì)保障部专(zhuān)业技术(shù)人员管理司司长李金(jīn)生今日在(zài)新闻发(fā)布会上表示，数字技术工(gōng)程师培育项目(mù)重(zhòng)点围绕智能制(zhì)造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域(yù)的(de)新职业(yè)，以技术火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗创新为核(hé)心，以数据赋能为关键，以国(guó)家职(zhí)业标准为依据，以新(xīn)职(zhí)业培训教程为基础，分职业、分方向、分(fēn)等级开展规范化(huà)培训、社会(huì)化评价，探索建立数字(zì)技术工程师认证制度(dù)，每年培养(yǎng)培训数(shù)字技术技能人员(yuán)8万人左(zuǒ)右。

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